首页 │ 添加到收藏夹 中工锅炉网服务: 网站简介网络服务友情合作联系我们
 
服务热线:021-34781959-325
 
首    页 综合资讯 《工业锅炉》期刊 标准信息网 行业协会 上海工锅所 展会信息 国际论坛
热点聚焦
行业动态
产经要闻
政策法规
新产品新技术
业界精英
标准新闻
行业活动预览
行业活动
"十三五"专栏
双碳信息
锅炉安全与节能注册
 
   企业访谈
 
节能与环保产品研发的差异化
(江西江联能源环保股份有限公司)
来源: 加入收藏
特别推荐:《工业锅炉》征订 2009/11/10 15:15:12
 

江西江联能源环保股份有限公司(以下简称江联公司)具有国家所颁发的A级锅炉,一、二、三类压力容器及环保产品设计、制造、安装许可证,并获取ISO9001、ISO14000、GB28000体系认证及ASME国际认证。江联公司拥有包括国家级专家在内的各类中高级专业技术人员三百多名,其中有硕士学位18名。江联公司产品主要产品有:以燃用煤矸石、油页岩、煤泥、污泥、废渣等低劣质燃料为主导的高低差速循环流化床锅炉节能产品;以燃用高炉煤气、转炉煤气、焦炉尾气、炭黑尾气等为主导的各类燃气锅炉节能产品;以布袋除尘、垃圾焚烧设备及生物质燃料锅炉为主导的环保产品。其中高低差速循环流化锅炉、高炉煤气锅炉、油页岩处理技术等获多项专利和国家、省、市科技进步奖和优秀新产品奖。

1 以研发差异化节能与环保产品为特征的内涵

以研发差异化节能与环保产品为特征的内涵是:根据《中华人民共和国可再生能源法》、《中华人民共和国节约能源法》、《“十一五”资源综合利用指导意见》、《能源发展“十一五”规划》、《“十一五”十大重点节能工程实施意见》以及国家产业政策,通过调查认真了解用户及潜在用户的需求,并摸清同行业产品开发动向,在充分把握市场变化的情况下,以积极履行社会责任为企业的价值取向,用“发散思维”统领企业新产品研发的全过程,同时尽量避免与同行业企业在同一领域的同一方向发生重复性的竞争,对企业原有的产品研发管理理念和方式进行变革和优化,快速开发出既符合国家产业政策、市场又急切需要的新产品,保持企业生命之树长青。

2 以研发差异化节能与环保产品为特征的基本做法

2.1 主要内容

2.1.1 制定公司研发方针

根据江联公司的发展规划,以及国家的产业政策,制定走“差异化”战略:在新产品开发上以引进与自主研发相结合,避免与同行业企业发生雷同性的重复开发;通过新品开发对企业产品结构进行调整,增强企业的自主创新能力和核心竞争力,促使江联公司在新的起点上得到快速、持续的发展。

2.1.2 确定产品开发方向

坚持锅炉产品朝高效节能与环保为发展方向,环保产品以烟气净化与城市垃圾处理为发展方向,同时依据上述产品的市场关系及其自身的研发能力分别采用不同的研发方式。

2.1.3 优化产品开发机制

对公司技术中心的主要职能进行重新定位;在此基础上,对江联公司新产品开发的运行机制(组织与流程)进行变革与优化;积极推行项目经理制;加快新产品开发时间,缩短由新品到商品的周期。

2.2 基本做法

2.2.1 提升新产品开发能力

对公司技术中心主要职能进行重新调整和定位,公司技术中心具有的职责和权限分别为:新产品、新技术、新工艺、新装备研发中心;产品和技术决策咨询中心;产学研和对外合作交流中心;人才凝集、培训中心;技术服务和辐射中心。

2.2.2 实施新产品开发项目经理制

新产品开发项目经理制(以下简称项目经理制)是以竞争机制为基础,调动开发设计人员的积极性,落实产品开发的责任,把新产品开发决策、设计、研制与市场销售挂钩,奖优罚劣,从而达到所开发的新产品以顾客满意为目标,多、快、好、省地开发新产品的一种机制。

2.2.3 加强产、学、研结合

在锅炉与环保产品设计上开展理论研究和合作:通过与清华大学热能工程系的合作,成立江联清华热能试验所,对锅炉产品开发进行理论上的指导;与东北电力大学合作研发油页岩处理技术及锅炉。同时在培养技术人才方面,江联公司与同济大学合作举办了环境保护管理在职硕士研究生班,已有15位江联公司技术人员完成了学业,获得了硕士学位。

2.2.4 推进企业信息化技术建设

努力实现设计、工艺的CAD、CAPP化,在企业管理上逐步实现计算机管理。完善了锅炉钢结构计算、热力计算软件等;计算机辅助设计软件的应用,不仅缩短了设计周期,而且提高了设计质量,也降低了产品的材料消耗量;同时CAPP系统、PDM系统及仓储管理系统的使用,不但降低材料统计及分解过程的差错率,同时也提高了材料管理效率,降低了材料库存。江联公司还在互联网创建了新的交流平台,及时向客户发布新产品信息,听取客户意见和建议,让更多的客户认识江联,了解江联,熟悉江联,成为江联人的朋友。

2.2.5 加快人才队伍建设

按照公司发展规划,及时制定和调整人才需求计划,通过人才市场、网络等各种途径招聘企业急需的各类人才,到有关高等院校招聘应届大学毕业生,同时实行新人新办法的薪酬政策。不久招聘进入公司的各类人才就达百余人,补充到公司产品开发、工艺、质量、管理以及分厂等部门的技术管理岗位。江联公司为了激发人才创业的积极性,除了每年对技术、销售及其它关键岗位的人才实行重奖外,还着力构建人才的激励机制,实施“人才高地”、“首席焊工”与“首席技工”政策,分别给予每人每月享受1000元到5000元不等的津贴。充分体现了公司对人才价值的尊重,也促使人才以更高的热情对公司予以回报。

3 差异化特色产品的经济与社会效益

江联公司在激烈的市场竞争中,坚持环保与节能的特色化产品研发方向,并秉承胡总书记视察企业的东风,江联公司自2003年以来企业步入了跨跃发展的轨道,环保与节能产品占公司销售比重大幅度提高,目前已达78%。

“十五”期间产品开发共完成13大类两百多个品种的新产品。其中具有独立知识产权的高炉煤气锅炉占据同类产品的70%市场份额;高低差速循环流化床技术是在引进国外先进技术的基础上,经过消化开发形成了独立知识产权,其具有较高的燃烧效率和环保功能,已形成了10t/h~220t/h系列,市场份额在同类产品中占据首位;600t/d垃圾焚烧锅炉运行于重庆同兴垃圾发电厂,并于2005年3月28日一次点火成功。

江联公司深深地认识到环保与节能型的新产品开发是企业发展壮大的基础。 江联公司将以下锅炉产品作为研发重点:

1)以煤矸石、油页岩、煤泥、石煤等为燃料的节能锅炉产品;

2)以高炉煤气、转炉煤气、焦炉尾气、炭黑尾气等为燃料的各类燃气锅炉节能产品;

3)以污泥、废渣等为燃料的环保锅炉产品;

4)以生活垃圾及生物质秸杆为燃料的环保产品;

近年来,节能与环保型新产品的开发成功率达90%以上,促进了企业技术创新的向前发展,给企业带来了巨大的经济效益,同时也创造了巨大的社会效益。仅高炉煤气锅炉一项,江联公司这几年就生产21000蒸吨,每年可节约标煤近2000万吨。

4 结束语

江联公司通过创新,产品得到优化升级,产业结构得到调整,实现了从“江联制造”向“江联创造”的飞跃,使企业实力不断得到提高,企业市场竞争优势明显增强,并取得了良好的社会效益,实现了公司的“企业因产品造福于社会而使自身受惠”的经营理念。多年的实践证明:“以产品开发差异化为特征的产品研发”是适合公司特点的。江联公司将继续坚持走“差异化”道路,坚持环保与节能的技术创新与产品研发的方向,促进企业发展,实现企业经济效益与社会效益双丰收。

 
 
本站对信息及信息来源的真实性不负任何法律责任。
 
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 意见投诉 | 友情合作
Copyright @2004-2009 All Right Reserved. 版权所有 上海工业锅炉研究所

网络备案号:沪ICP备09086544号